CIRI KELOMPOK

·         Ciri Kelompok Efektif

Ø  Mengambil inisiatif, antara lain mengajukan pendapat baru merumuskan dan memberi pengertian baru terhadap masalah sehingga menjadi jelas.

Ø  Mencari, informasi antara lain menerima penjelasan terhadap apa yang diajukan, meminta tambahan informasi atau fakta/data.

Ø  Mengumpulkan pendapat, menerima ekspresi perasaan anggota, usul atau ide para anggota tim terhadap suatu permasalahan.

Ø  Memberi informasi, menyajikan fakta dan memberikan kesimpulan dengan berdasar  pengalaman.

Ø  Mencari pendapat, antara lain menanyakan pendapat atau keyakinan anggota tentang saran, terutama yang terkait dengan nilai-nilai.

Ø  Mengolah informasi, yaitu menjelaskan, menafsirkan dan menggambarkan akibat yang terjadi apabila saran dilaksanakan.

Ø  Mengkoordinasikan antara lain menyatukan berbagai pendapat atau saran, mengintegrasikan aktivitas anggota-anggota atau sub-sub kelompok.

Ø  Menyimpulkan, antara lain menyimpulkan pendapat atau saran yang saling berhubungan, dan mengulang saran tersebut setelah tim selesai mendistribusikan.

Ø  Perilaku yang berorientasi pada pemeliharaan tim.

Ø  Mendorong pemeliharaan hubungan, seperti mudah berteman, ramah, cepat tanggap, menghargai, menyetujui dan menerima pendapat orang lain.

Ø  Mendorong keterlibatan anggota denganberusaha agar semua terlibat dalam pembicaraan.

Ø  Membuat norma kerja, yaitu adanya kesepakatan norma kerja tim untuk kelancaran dan ketertiban pertemuan/diskusi, menilai dan mengambil keputusan serta untuk memperingatkan tim bila norma tersebut dilanggar.

Ø  Mengikuti kesepakatan.

Ø  Mengekspresikan pendapat tim, berusaha menyimpulkan perasaan tim terhadap suatu keputusan.

·         Ciri-ciri Kelompok yang kurang efektif

Ø  Menentang, mengkritik, menyalahkan orang lain, menentang kelompok atau perorangan dan merendahkan orang lain.

Ø  Menghalangi, kemajuan tim.

Ø  Mendominasi, dan memborong pembicaraan dalam tim, seolah-olah ingin mendapat pujian.

Ø  Menyaingi, dengan berusaha  mencari muka di depan pimpinan.

Ø  Mencari simpati dengan mempengaruhi anggota lain atas kegagalan tim, menciptakan kondisi yang tidak mendukung tim.

Ø  Mendukung pendapat tertentu yang berkaitan dengan kepentingannya.

Ø  Mengganggu proses, menginterupsi pekerjaan tim dengan pemikiran yang tidak relevan.

Ø  Mencari nama, yaitu mencoba menarik perhatian anggota tim  dengan perilaku yang aneh-aneh

Ø  Berbuat acuh, tidak peduli terhadap situasi tim.

referensi : 

http://www.google.co.id/#q=delapan+orientasi+teoritis+dinamika+kelompok&hl=id&biw=1024&bih=641&ei=GhOkTKr2L8PCcYz51L4I&start=20&sa=N&fp=ca58f9fc749797fd

dinamika kelompok

dinamika yaitu interaksi
kelompok yaitu kumpulan 2 orang atau lebih guna mencapai sebuah tujuan

jadi dinamika kelompok merupakan sebuah kumpulan dari beberapa orang maupun organisasi dengan adanya sebuah interaksi bersama untuk mencapai sebuah pencapaian yang telah disetujui bersama.

upaya menjalankan dinamika tersebut diperlukan kepemimpinan, aturan, tujuan dan interaksi. dan bila perlu diadakan sebuah konsekuensi terhadap siapapun yang tidak dapat menjalankannya.

dinamika kelompok dan sosial

Dinamika kelompok dan psikologi sosial

• Dinamika kelompok erat kaitannya dengan psikologi sosial
• Objek studi psikologi sosial mempelajari tingkah laku individu dalam hubungannya dengan situasi sosial
• Situasi sosial sangat berkaitan dengan adanya kelompok dan tingkah laku individu sangat dipengaruhi oleh kelompok

Dinamika kelompok sebagai fenomena interaksi dan interdependensi antara anggota kelompok yang satu dan anggota kelompok berinteraksi dalam kelompok – kelompok sosial.

definisi kelompok

kelompok merupakan kumpulan dari 2 orang atau lebih untuk mencapai suatu tujuan tertentu. dimana ada sebuah organisasi yang menyusun berbagai pekerjaan/kegiatan guna menghasilkan sebuah pencapaian tujuan.
dalam kelompok diperlukan interaksi bersama dan adanya karakteristik yang berbeda agar dapat menciptakan suatu keragaman.
dalam psikologi kelompok, kelompok dapat menunjang perkembangan optimal masing-masing individu.
dalam bimbingan kelompok, kelompok dapat berguna untuk menunjang kehidupan sehari-hari dalam kegiatan umum maupun belajar. serta mampu memberikan konstribusi dalam mengambil sebuah keputusan atas persetujuan bersama.

psikologi kelompok dalam psikologi sosial

psikologi sosial merupakan cabang dari ilmu pengetahuan psikologi. psikologi sosial mempelajari tentang tingkah laku individu dalam hubungannya dengan situasi sosial. yang menguraikan tentang kegiatan-kegiatan manusia dalam hubungannya dengan situasi sosial.
dan dalam kehidupan sosial, kelompok sangat dibutuhkan untuk menunjang tingkah laku. dimana kelompok dapat memberikan penompang yang kuat untuk memperkokoh individu dalam berinteraksi di situasi sosialnya.